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大发体育;公司停运,快递小哥主动解除劳动合同获补偿

时间:2019/11/9 13:52:06  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 快递企业拖欠工资迟迟不发,不安排工作内容,也不主动与快递小哥解除劳动合同,想以“拖字诀”让快递小哥主动离开,快递小哥该怎么办?《工人日报》记者近日获悉,有的快递小哥通过仲裁调解要回了工资,但也有快递小哥以快递企业欠薪为由,解除劳动合同并索要经济补偿,获得了法院支持。  公司停运...
    快递企业拖欠工资迟迟不发,不安排工作内容,也不主动与快递小哥解除劳动合同,想以“拖字诀”让快递小哥主动离开,快递小哥该怎么办?《工人日报》记者近日获悉,有的快递小哥通过仲裁调解要回了工资,但也有快递小哥以快递企业欠薪为由,解除劳动合同并索要经济补偿,获得了法院支持。
  公司停运遭遇欠薪
  老家河南邓州的快递小哥张吉伟(化名)于2010年4月20日入职北京如风达快递有限公司(以下简称如风达公司),月工资6000元左右。据张吉伟反映,如风达公司自今年1月1日起,就没有支付他工资。与张吉伟有同样遭遇的快递小哥还有很多人。
  记者注意到,今年1月底,如风达公司曾发出通知称暂停揽收业务21天,并提到在2019年2月20日恢复运营。3月中旬,如风达快递官微又发布《关于暂停公司业务的公告》称:“我司于2019年3月12日起暂停公司部分业务。如有其他问题,还请通过在线客服联系处理。”
  张吉伟表示,在如风达公司发布暂停业务公告前,他们事先并没有得到消息。在索要工资无果后,有的快递小哥不愿意多等,在当地仲裁委的调解下要回了工资,便离开了公司。不过,也有快递小哥觉得在公司干了很多年,企业欠薪本来就不对,还想不给经济补偿就要员工主动离职,明显不合理,张吉伟便是其中之一。
  仲裁仅支持支付被欠工资
  今年4月1日,张吉伟以如风达公司为被申请人,向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求如风达公司支付其1月至3月的工资以及解除劳动合同的经济补偿等。

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